Albron investeert in mensen. Voor een goede en stabiele personeelsplanning werken wij dan ook met ‘Matchen, Plannen & Roosteren'. Een werkwijze die ons helpt de juiste mensen op de juiste plek te laten werken. In 2010 rollen we deze werkwijze uit over al onze locaties.

Uitgangspunt van Matchen, Plannen & Roosteren is dat één planner de personeelsplanning in een gebied maakt. De planner maakt hierbij gebruik van een computerprogramma dat automatisch de diensten en de beschikbare mensen aan elkaar koppelt. De planner ziet met één druk op de knop wie de meest ideale kandidaat is voor een dienst.

Matchen, Plannen & Roosteren zorgt ervoor dat:

• We de kwaliteit en diversiteit van ons personeelsbestand kunnen garanderen.
• Albron altijd over een breed aanbod van vaste en flexibele medewerkers beschikt waarmee zij haar continuïteit op locatie waarborgt.
• Gasten in onze restaurants kunnen genieten van een constant serviceniveau en vaker dezelfde medewerkers terug zien.

Matchen, Plannen & Roosteren passen we toe op al onze locaties in de segmenten bedrijfsleven, overheid, zorg en onderwijs.